Abstract :
Perusahaan atau institusi saat ini memerlukan pegawai dengan kinerja yang baik terutama dalam menghadapi persaingan yang semakin ketat pada era globalisasi. Salah satu unsur penunjang kinerja adalah kehadiran di tempat kerja. Pencatatan presensi pegawai merupakan salah satu faktor penting dalam pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) dalam berbagai proses. Oleh karena itu dibutuhkannya sistem yang terkomputerisasi maka dibuatlah sistem presensi karyawan yang menampilkan tidak hanya jam masuk dan jam keluar saja, tetapi menampilkan berbagai macam keterangan setiap kehadiran yang dimiliki karyawan/dosen. Perancangan dimulai dengan menganalisa sistem yang telah berjalan pada bagian SDM untuk menemukan rancangan yang tepat dalam memenuhi kebutuhan SDM dalam membantu berbagai macam proses mulai dari proses penggajian karyawan maupun proses pengambilan keputusan dalam proses penilaian kerja.
Kata Kunci: Perancangan, SDM, Penilaian Kerja, Pengambilan Keputusan.