Pengaruh Motivasi, Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan (Studi pada PT. Bank Bisnis Internasional Tbk. Kantor Cabang Jakarta)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Pembangunan Jaya Tangerang

Author

Fitriani, Widya

Subject

HD Industries. Land use. Labor 

Datestamp

2022-07-06 07:32:12 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, kompensasi kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan pada PT. Bank Bisnis Internasional Tbk Area Jakarta. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan populasi dan sampel yang telah ditentukan menggunakan perhitungan rumus slovin. Penelitian ini menggunakan google form sebagai media untuk pengumpulan data, dimana hal ini mempermudah karyawan PT. BBSI Area Jakarta dalam mengisi kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan antara lain yaitu statistik deskriptif, validitas, reliabilitas, asumsi klasik, pengujian hipotesis, dan analisis regresi linear berganda diolah dengan menggunakan IBM SPSS Statistics 25. Hasil pada penelitian ini menunjukan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap produktivitas karyawan, kompensasi berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap produktivitas karyawan, serta lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap produktivitas karyawan. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Kompensasi Kerja, Lingkungan Kerja, Produktivitas Karyawan. 

File :
1. PENDAHULUAN.pdf
2. ABSTRACT.pdf
11. BAB IV.pdf
12. BAB V.pdf
13. DAFTAR PUSTAKA.pdf
14. LAMPIRAN.pdf
3. ABSTRAK.pdf
4. DAFTAR ISI.pdf
5. DAFTAR GAMBAR.pdf
6. DAFTAR TABEL.pdf
7. DAFTAR LAMPIRAN.pdf
8. BAB I.pdf
9. BAB II.pdf
10. BAB III.pdf