Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah tedapat pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan stress kerja terhadap kinerja karyawan pada bagian assembeling di PT Surya Toto Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pengambilan data menggunakan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada bagian assembling d PT Surya Toto Indonesia. Dalam penelitian ini menggunakan teknis analisis data validitas, reabilitas dan regresi linear berganda yang diolah melaui SPSS 25. Pada penelitian ini mendapatkan hasil gaya kepemimpinan transformasional dan stres kerja nilai f hitung yang dihasilkan sebesar 23,256 > F tabel yaitu 3,18 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Besaran pengaruh kepemimpinan transformasional adalah mendapatkan nilai t hitung > t table, yaitu sebesar 6,168 > 2,007. Sedangkan besaran pengaruh stres kerja sebesar nilai t hitung < t table, yaitu sebesar 1,164 < 2,007. Maka variabel gaya kepemimpinan transformasional dan stres kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan.