Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT Sarwa Manggalla Raya
Total View This Week0

Institusion

Universitas Pembangunan Jaya Tangerang

Author

Hari, Igne Stafi

Subject

HD28 Management. Industrial Management 

Datestamp

2022-07-12 07:41:19 

Abstract :
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SARWA MANGGALLA RAYA Igne Stafi Hari1), Endang Pitaloka2) 1) Mahasiswa Program Studi Manajemen, Universitas Pembangunan Jaya 2) Dosen Program Studi Manajemen, Universitas Pembangunan Jaya Peneliti ingin mengetahui pada penelitian ini apakah terdapat sebuah pengaruh antara motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Sarwa Manggalla Raya. Metode dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Variabel yang digunakan adalah variabel gaya motivasi kerja dan lingkungan kerja sebagai variabel bebas dan kinerja karyawan sebagai variabel terikat. Proses pengumpulan data, dilakukan menggunakan kuesioner yang dibagikan kepada 53 karyawan PT Sarwa Manggalla Raya. Data yang diperoleh selanjutnya diolah menggunakan metode analisis linear berganda. Kata kunci: Motivasi kerja, lingkungan kerja, kinerja karyawan. 

File :
1. Pendahuluan (16).pdf
2. Abstract.pdf
11. BAB IV.pdf
12. BAB V.pdf
13. Daftar Pustaka.pdf
14. Lampiran.pdf
3. Abstrak.pdf
4. Daftar Isi.pdf
5. Daftar Gambar.pdf
6. Daftar Tabel.pdf
7. Daftar Lampiran.pdf
8. BAB I.pdf
9. BAB II.pdf
10. BAB III.pdf