Pengaruh Motivasi, Disiplin, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Pusat Kurikulum dan Perbukuan
Total View This Week0

Institusion

Universitas Pembangunan Jaya Tangerang

Author

Prilia, Chairunisa

Subject

HB Economic Theory 

Datestamp

2022-07-11 07:57:24 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Motivasi, Disiplin dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja pada Pusat Kurikulum dan Perbukuan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif. Variabel yang digunakan pada penelitian ini ada Motivasi, Disiplin, dan Lingkungan Kerja sebagai variabel independen, sedangkan Kinerja sebagai variabel dependen. Data yang diambil dalam penlitian ini menggunakan metode kuesioner yang diambil dari pegawai PUSKURBUK. Berdasarkan pengolahan data melalui aplikasi SPSS menghasilkan jawaban bahwa penelitian ini menunjukan bahwa Motivasi kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja, Disiplin kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja, dan Lingkungan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja. 

File :
1. Pendahuluan.pdf
2. Abstract.pdf
11. Bab IV.pdf
12. Bab V.pdf
13. Daftar Pustaka.pdf
14. Lampiran.pdf
3. Abstrak.pdf
4. Daftar Isi.pdf
5. Daftar Gambar.pdf
6. Daftar Tabel.pdf
7. Daftar Lampiran.pdf
8. Bab I.pdf
9. Bab II.pdf
10. Bab III.pdf