Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, budaya perusahaan, kepuasan kerja karyawan di LPP RRI Bandar Lampung. Objek penelitian ini memiliki beberapa variabel yaitu : lingkungan kerja (X1), budaya perusahaan (X2), kepuasan kerja (Y). Penelitian ini bersifat deskriptif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan budaya perusahaan sebagai variabel independent berpengaruh secara simuldan kepuasan kerja sebagai variabel dependen memiliki pengaruh positif dan signifikan secara simulta terhadap kepuasan kerja, hal tersebut dibuktikan dengan nilai signifikan 0,00 < 0,05 dan f hitung > f tabel yaitu 400,700 > 3,19. Kemudian penelitian ini juga menunjukkan bahwa secara parsial lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, dibuktikan dengan nilai t hitung yang lebih kecil dari nilai t tabel yaitu 0,239 < 2,011. Namun disamping itu, secara parsial budaya perusahaan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Hal tersebut didukung dengan nilai t hitung yang lebih besar dari nilai t tabel yaitu 7,104 > 2,011.