Abstract :
Isu mengenai perempuan di perusahaan yang bergerak di sektor
pertambangan sering tertinggal dibandingkan dengan isu lainnya, padahal
perempuan adalah pihak yang rentan terhadap dampak negatif dari keberadaan
sebuah perusahaan pertambangan. Dalam struktur masyarakat Indonesia,
perempuan ditempatkan pada posisi kedua daripada laki-laki sehingga menjadikan
perempuan hanya mampu menguasai wilayah domestik. Pada kenyataannya
perempuan telah memberi kontribusi yang besar dalam perkembangan ekonomi
keluarga. Dalam dua dekade terakhir ini telah terjadi peningkatan pada peran
perusahaan dalam mempromosikan kesetaraan gender dan pemberdayaan
perempuan melalui program Corporate Social Responsibility (CSR). Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui bagaimana implementasi program CSR yang dimiliki
oleh Chevron Indonesia Company dalam mendukung kemajuan perempuan
sekitar. Selain itu, penelitian ini juga akan menganalisa bagaimana respon kaum
perempuan terhadap program CSR yang telah dilakukan oleh Chevron Indonesia
Company.