PENGARUH KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN KANTOR PUSAT WAROENG SPESIAL SAMBAL YOGYAKARTA
Total View This Week0

Institusion

Universitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta

Author

DEWI, LAKSMI RADITYA

Subject

HB Economic Theory 

Datestamp

2016-05-17 02:52:00 

Abstract :
Penelitian ini dilakukan pada Waroeng Spesial Sambal Yogyakarta yang beralamatkan di Jalan Kaliurang Km 4,5 Gg Kinanti No. 19 Mlati Sleman, Yogyakarta. . Responden yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan Waroeng Spesial Sambal Yogyakarta yang berjumlah 100 karyawan. Teknik penentuan sampelnya menggunakan metode Sensus. Data yang digunakan dalam penelitian ini mencakup data primer dan data sekunder. Instrumen pengumpulan data kuesioner dan uji data dilakukan dengan uji validitas dan reliabilitas, dan diolah dengan menggunakan analisis PLS (Partial Least Square) melalui software SmartPLS. Dari hasil penelitian yang dilakukan dapat disimpulkan bahwa: (1) Terdapat pengaruh kerjasama tim secara langsung terhadap kinerja karyawan di kantor pusat waroeng spesial sambal yogyakarta. (2) Terdapat pengaruh kerjasama tim terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasional di kantor pusat waroeng spesial sambal yogyakarta. Kata kunci : kerjasama tim, , kinerja karyawan, komitmen organisasional 

File :
LAKSMI RADITYA DEWI (SKRIPSI) ABSTRAK - Copy.pdf