Abstract :
Hotel inna Garuda Yogyakarta merupakan Badan Usaha Milik Negara
(BUMN) yang dikelola oleh dua kekuatan besar perhotelan, yaitu PT. Hotel
Indonesia dengan PT. Natour yang bernaung dalam satu direksi yaitu PT. HIN (Hotel
Indonesia Natour. Hotel inna Garuda Yogyakarta ini juga merupakan perusahan jasa
yang selalu memberikan pelayanan yang terbaik bagi pelanggannya. Besarnya
perusahaan PT. Natour ini, maka diperlukan sikap dan perilaku karyawan yang baik
dalam rangka meningkatkan kinerja karyawan. sebagai perusahaan jasa dalam bidang
perhotelan.Tujuan dari penelitian ini adalah Untuk mengetahui pengaruh Sikap dan
Perilaku Karyawan secara bersama-sama terhadap Kinerja Karyawan Hotel Inna
Garuda Yogyakarta.Untuk mengetahui pengaruh Sikap Karyawan terhadap Kinerja
Karyawan Hotel Inna Garuda Yogyakarta.Untuk mengetahui pengaruh Perilaku
Karyawan terhadap Kinerja Karyawan Hotel Inna Garuda Yogyakarta.Untuk
mengetahui variabel Sikap dan Perilaku Karyawan manakah yang dominan
pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan Hotel Inna Garuda Yogyakarta.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini Teknik penentuan jumlah sampel
dengan menggunakan metode prosedur pengambilan sampel dalam penelitian ini
adalah non random sampling (anggota populasi tidak memiliki peluang sama untuk
menjadi sebagai sampel). Dalam hal ini metode yang digunakan adalah convenience
sampling (melibatkan pengumpulan data dari anggota-anggota dimana informasi
mudah didapat) (Rahayu, 2005:44). keperluan yang diinginkan.
.
Kata Kunci : Sikap Karyawan, Perilaku Karyawan, dan Kinerja Karyawan.