Pengaruh Stres kerja,motivasi kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT Madu baru
Total View This Week0

Institusion

Universitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta

Author

Pepriyani, Siti

Subject

HD28 Management. Industrial Management 

Datestamp

2017-02-20 02:37:58 

Abstract :
Efek psikologis yang paling sederhana dari stres kerja adalah turunnya kepuasan kerja dan produktivitas kinerja. oleh karena itu, perlu dilakukan peningkatan produktivitas tenaga kerja dengan cara memotivasi. dalam meningkatkan produktivitas tersebut tidak hanya cukup dengan memotivasi tenaga kerja tetapi dibutuhkan seorang pemimpin yang mempunyai gaya kepemimpinan tepat pada proyek tersebut. untuk itu penelitian ini ingin mengetahui pengaruh antara stres kerja, motivasi kerja dan gaya kepemimpinan terhadap tenaga kinerja karyawan pada pt. madu baru. penelitian ini menggunakan metode survei dengan cara menyebarkan kuisioner. pengambilan sampel dilakukan dengan sistem random sampling. analisis yang digunakan adalah metode regresi liner berganda. hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja, motivasi kerja dan gaya kepemimpinan secara parsial maupun simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja tenaga kerja. 

File :
Untitled-Scanned-01.pdf