PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TELKOM WITEL YOGYAKARTA
Total View This Week0

Institusion

Universitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta

Author

SYAIFUDDIN, LUKMAN

Subject

H Social Sciences (General) 

Datestamp

2024-07-18 04:26:45 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan mengetahui dan menganalisis : (1)Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh secara serentak variabel disiplin kerja, motivasi, dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan PT. Telkom witel (2)Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh secaraparsial variabel disiplin kerja, motivasi, dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan PT. Telkom witel. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Telkom Witel Yogyakarta. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan kuesioner. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 80 responden. Metode analisis yang digunakan oleh penulis adalah Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (3) Komitmen organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan 

File :
ABSTRAK.pdf
COVER.pdf
DAFTAR ISI.pdf
PENGESAHAN.pdf
SKRIPSI-FULL.pdf