PENGARUH MOTIVASI KERJA, PENGEMBANGAN KARIR, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DI PT. HIDUP BARU PERDANA ABADI
Total View This Week0

Institusion

Universitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta

Author

KUSUMA, DOSHY OLIVINDA

Subject

HB Economic Theory 

Datestamp

2024-01-03 04:22:08 

Abstract :
Penelitian ini dilaksanakan di PT. Hidup Baru Perdana Abadi yang beralamat di Jl. Mulawarman No. 155 RT. 59, Sepinggan, Balikpapan, Kalimantan Timur. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi kerja, pengembangan karir, dan kepemimpinan terhadap kepuasan kerja. Jumlah karyawan di perusahaan ini yaitu 95 orang. Metodfe yang digunakan menggunakan metode sensus. Data dikumpulkan dengan wawancara dan kuisioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Data yang dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian membuktikan bahwa motivasi kerja, pengembangan karir, dan kepemimpinan berpengaruh secara bersama-sama dan parsial terhadap kepuasan kerja. Variabel motivasi kerja merupakan variabel yang paling dominan. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Pengembangan Karir, Kepuasan Kerja 

File :
ABSTRAK.pdf
COVER.pdf
DAFTAR ISI.pdf
LEMBAR PENGESAHAN.pdf
daftar pustaka.pdf