PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TONGGAK AMPUH YOGYAKARTA
Total View This Week0

Institusion

Universitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta

Author

RACHMAWATI, ALVIA WANDA

Subject

HD28 Management. Industrial Management 

Datestamp

2025-03-11 01:01:10 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, kompensasi dan lingkungan kerja karyawan terhadap kinerja karyawan pada PT. Tonggak Ampuh Yogyakarta. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Jumlah sampel dalam penelitian ini 57 karyawan PT. Tonggak Ampuh Yogyakarta. Teknik sampling yang digunakan pada penelitian ini adalah quota sampling. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Alat uji yang digunakan adalah uji instrumen dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, kompensasi dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja. Gaya kepemimpinan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kompensasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan 

File :
COVER_ALVIA WANDA RACHMAWATI_141210288.pdf
ABSTRAK_ALVIA WANDA RACHMAWATI_141210288.pdf
PENGESAHAN_ALVIA WANDA RACHMAWATI_141210288.pdf
DAFTAR ISI_ALVIA WANDA RACHMAWATI_141210288.pdf
DAFTAR PUSTAKA_ALVIA WANDA RACHMAWATI_141210288.pdf
SKRIPSI_ALVIA WANDA RACHMAWATI_141210288.pdf