Abstract :
Keberhasilan dalam bekerja sangat terkait dengan motivasi seseorang
dalam melakukan dan melaksanakan tugas dan tanggungjawabnya. Komitmen
organisasional, dan komitmen professional akan berpengaruh terhadap motivasi
kerja. Karyawan terdorong bekerja secara optimal, jika memliki komitmen
organisasional dan komitmen profesional yang tinggi. komitmen organisasional
dan komitmen profesional menumbuhkan motivasi kerja karyawan pada Harian
Suara Merdeka Di Yogyakarta dalam melakukan dan melaksanakan tugas dan
tanggungjawabnya dari pekerjaan yang dipercayakan kepada dirinya.
Dengan masalah tersebut maka, penelitian ini bertujuan untuk 1)
mengetahui dan menganalisis pengaruh komitmen organisasional dan komitmen
professional secara serentak terhadap motivasi kerja. 2) mengetahui dan
menganalisis pengaruh komitmen organisasional terhadap motivasi kerja. 3)
mengetahui dan menganalisis pengaruh komitmen profesional tehadap motivasi
kerja.
Penelitian ini, yang menjadi populasinya adalah seluruh karyawan bagian
redaksi Harian Suara Merdeka di Yogyakarta yang berjumlah 60 orang. Teknik
untuk mengambil sampel, dalam penelitian ini menggunakan metode sensus atau
metode sempling jenuh. Sampling jenuh adalah teknik penentuan sampel bila
semua anggota populasi digunakan sebagai sampel, Teknik pengumpulan data
menggunakan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan Regresi Linier
Berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Komitmen organisasional dan
komitmen professional berpengaruh secara serentak dan signifikan terhadap
motivasi kerja karyawan bagian redaksi Harian Suara Merdeka di Yogyakarta.
Komitmen organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi
kerja karyawan bagian redaksi Harian Suara Merdeka di Yogyakarta. Komitmen
professional berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan
bagian redaksi Harian Suara Merdeka di Yogyakarta. Besarnya pengaruh
komitmen organisasional dan komitmen professional terhadap motivasi kerja
sebesar 22,1%. Sedangkan sisanya sebesar 77.9% dipengaruhi variabel lain.
Kata kunci : Komitmen Organisasional, Komitmen Professional, dan Motivasi
Kerja