Abstract :
Karyawan adalah aset yang tidak ternilai harganya. Mereka adalah
individu-individu yang mempunyai kebutuhan dan keinginan yang berbeda
antara yang satu dengan yang lainnya, oleh karena itu perusahaan dituntut
dapat memotivasi kerja karyawan agar dapat bekerja secara efektif dan efisien
(dadang, 2005).
Tujuan penelitian ini adalah (1) untuk mengetahui pengaruh secara
bersama-sama variabel-variabel budaya organisasi, kepemimpinan dan
motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Pamela Enam Supermarket di
Yogyakrta. (2) Untuk mengetahui pengaruh variabel budaya organisasi
terhadap kinerja karyawan pada Pamela Enam Supermarket di Yogyakarta.
(3) Untuk mengetahui pengaruh variabel kepemimpinan terhadap kinerja
karyawan pada Pamela Enam Supermarket di Yogyakarta. (4) Untuk
mengetahui pengaruh variabel motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada
Pamela Enam Supermarket di Yogyakarta. (5) Untuk mengetahui salah satu
variabel diantara variabel-variabel budaya organisasi, kepemimpinan dan
motivasi kerja yang mempunayi pengaruh dominan terhadap kinerja
karyawan pada Pamela Enam Supermarket di Yogyakarta.
Penelitian ini dilakukan di Pamela Enam Supermarket yang beralamat di
jalan Candi gebang, Sleman, Yogyakarta. Pengambilan sampel dilakukan
pada tanggal 25-29 juni 2012. Populasi berjumlah 97 orang, sampel
berjumlah 49 orang responden. Analisi data yang digunakan dalam penelitian
ini adalah analisis deskriptif dan analisis kuantitatif. Alat yang digunakan
adalah regresi linier berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan ada pengaruh secara bersama-sama
variabel budaa organisasi, kepemimpian dan motivasi kerja terhadap kinerja
karyawan pada Pamela Enama Supermarket di Yogyakarta. Ada pengaruh
positif dan signifikan variabel budaya organisasi terhadap kinerja karyawan
pada Pamela Enam Supermarket di Yogyakarta. Kepemimpinan tidak
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Pamela
Enam Supermarket di Yogyakarta. Ada pengaruh positif dan signifikan
motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Pamela Enam Supermarket di
Yogyakarta. Motivasi mempunyai pengaruh dominan terhadap kinerja
karyawan pada Pamela Enam Supermarket di Yoyakarta.
Kata kunci: Budaya organisasi, kepemimpinan, motivasi kerja dan
kinerja karyawan.