PENGARUH WORK MOTIVATION, WORK DISCIPLINE DAN
REWARD TERHADAP KINERJA DRIVER OJEK ONLINE
GRAB DI KOTA SEMARANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas PGRI Semarang
Author
Binarwati, Cindy Iga
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2024-01-19 01:48:02
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work motivation, work discipline dan reward terhadap kinerja driver ojek online grab di kota Semarang. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Populasi yang digunakan pada penelitian adalah driver ojek online Grab di Semarang tahun 2022 dan sampel yang digunakan adalah sebesar 100 driver ojek online Grab dengan menggunakan teknik Slovin. Analisis data pada penelitian menggunakan software SPSS for window versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara work motivation (X1) terhadap kinerja driver ojek online grab di kota Semarang (Y) secara parsial dengan nilai t hitung 6,582 dan nilai signifikansi 0,000, dengan kenaikan work motivation dapat mempengaruhi variabel kinerja driver ojek online grab di kota Semarang sebesar 52,9%. Work discipline (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja driver ojek online grab di kota Semarang (Y) secara parsial dengan nilai t hitung 3,196 nilai signifikansi 0,002 dengan kenaikan work discipline dapat mempengaruhi variabel kinerja driver ojek online grab di kota Semarang sebesar 35,8 %. Reward (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja driver oje online grab di kota Semarang (Y) secara parsial dengan nilai t hitung 10.655 dan nilai signifikansi 0,000. dengan kenaikan reward dapat mempengaruhi variabel kinerja driver ojek online grab di kota Semarang sebesar 53,2%. Hasil pengujian koefisien determinasi (R2) diperoleh nilai dari Ajusted R Square sebesar 0,915 atau 91,5% menunjukkan bahwa variabel kinerja driver ojek online grab di kota Semarang dipengaruhi oleh variabel work motivation, work discipline dan reward, sedangkan sisanya 0,085 atau 8,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak ada dalam penelitian ini. Kata kunci: Work Motivation, Work Discipline, Reward dan Kinerja Driver
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work motivation, work discipline dan reward terhadap kinerja driver ojek online grab di kota Semarang. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Populasi yang digunakan pada penelitian adalah driver ojek online Grab di Semarang tahun 2022 dan sampel yang digunakan adalah sebesar 100 driver ojek online Grab dengan menggunakan teknik Slovin. Analisis data pada penelitian menggunakan software SPSS for window versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara work motivation (X1) terhadap kinerja driver ojek online grab di kota Semarang (Y) secara parsial dengan nilai t hitung 6,582 dan nilai signifikansi 0,000, dengan kenaikan work motivation dapat mempengaruhi variabel kinerja driver ojek online grab di kota Semarang sebesar 52,9%. Work discipline (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja driver ojek online grab di kota Semarang (Y) secara parsial dengan nilai t hitung 3,196 nilai signifikansi 0,002 dengan kenaikan work discipline dapat mempengaruhi variabel kinerja driver ojek online grab di kota Semarang sebesar 35,8 %. Reward (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja driver oje online grab di kota Semarang (Y) secara parsial dengan nilai t hitung 10.655 dan nilai signifikansi 0,000. dengan kenaikan reward dapat mempengaruhi variabel kinerja driver ojek online grab di kota Semarang sebesar 53,2%. Hasil pengujian koefisien determinasi (R2) diperoleh nilai dari Ajusted R Square sebesar 0,915 atau 91,5% menunjukkan bahwa variabel kinerja driver ojek online grab di kota Semarang dipengaruhi oleh variabel work motivation, work discipline dan reward, sedangkan sisanya 0,085 atau 8,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak ada dalam penelitian ini. Kata kunci: Work Motivation, Work Discipline, Reward dan Kinerja Driver
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
