PENGARUH BEBAN KERJA, STRESS KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL PANDANARAN SEMARANG DI ERA PANDEMI COVID 19
Total View This Week0

Institusion

Universitas PGRI Semarang

Author

Nugraheni, Devia Jeanindita

Subject

HD28 Management. Industrial Management 

Datestamp

2024-01-19 02:58:47 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti adanya pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Pandanaran Semarang di Era Pandemi Covid-19. Populasi yang digunakan pada penelitian ini merupakan seluruh karyawan dari Hotel Pandanaran Semarang. Teknik yang digunakan dalam penelitian ini adalah non probability sampling dan diolah menggunakan teknik regresi linier berganda. Hasil analisis dan pembahasan berdasarkan kuesioner yang disebar pada 114 responden menunjukan beban kerja dan stres kerja secara parsial memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan variabel lingkungan kerja dan kompensasi secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Hotel Pandanaran Semarang di Era Pandemi Covid 19. Kata kunci: Beban Kerja, Stres Kerja, Lingkungan Kerja, Kompensasi, Kinerja Karyawan 

File :
Devia Jeanindita Nugraheni 17810073.pdf