STUDI FENOMENOLOGIS PADA MAHASISWA PART TIME
BARISTA MENGENAI PENERAPAN SELF REGULATED
UNTUK ORIENTASI KARIR DI KOTA SEMARANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas PGRI Semarang
Author
DIANITA, DIVA
Subject
L Education (General)
Datestamp
2024-01-19 06:22:56
Abstract :
Diva Dianita. 19110008. ?Studi Fenomenologis Pada Mahasiswa Part-Time Barista Mengenai Penerapan Self Regulated Untuk Orientasi Karir Di Kota Semarang? Skripsi. Program Studi Bimbingan dan Konseling Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas PGRI Semarang. 2022. Pembimbing I Dr.Suhendri, S.Pd., M.Pd., Kons. Pembimbing II Dr.Chr.Argo Widiharto, S.Psi., M.Si. Penelitian ini didasari oleh maraknya mahasiswa bekerja part time di Kota Semarang yang harus meyelesaikan perkuliahannya dan juga mendapatkan orientasi karir yang baik. Dalam mendapatkani orientasi karir yang baik, didapat dicapai dengan penerapan Self- Regulated yang baik. Proses penerapan Self-Regulated ini menarik untuk diketahui karena fenomena mahasiswa part time yang tidak mampu mengatur dirinya dengan baik berdampak pada kegiatan perkuliahannya ataupun bekerja. Metode penelitian yang digunakan adalah Kualitatif Fenomenologis dengan analisis data Interpretative Penemenological Analysis (IPA). Pengumpulan data menggunakan wawancara mendalam terhadap 3 partisipan yang merupakan mahasiswa part time barista. Berdasarkan hasil penelitian yang telah peneliti lakukan pada tiga partisipan dari tiga coffeshop berbeda, maka dapat ditarik kesimpulan bahwasanya untuk mendapatkan orientasi karir yang baik dapat dicapai dengan peneranan Self Regulated yang baik. Hal yang dilakukan oleh ketiga partisipan dalam mendapatkan orientasi karir yang baik dengan penerapan Self Regulated yang meliputi berpikir untuk perencanaan karir dengan memikirkan pula berbagai tantangan dan problematikanya, bentuk tindakan yang dilakukan untuk mendapatkan oreintasi karir yang baik bisa dilakukan dengan kontrol diri, pengaturan diri, dan komunikasi yang baik, lalu peran motivasi untuk mendapatkan orientasi karir yang baik bisa didapatkan melalui support yang diberikan oleh owner, orangtua, partner kerja, pasangan, dan temannya, kemudian kefleksibelan jadwal shift, lalu ketakutan akan potongan gaji dan dipecat dari tempat kerja. Kata Kunci: Orientasi Karir ; Self-Regulated ; Part-Time
Diva Dianita. 19110008. ?Studi Fenomenologis Pada Mahasiswa Part-Time Barista Mengenai Penerapan Self Regulated Untuk Orientasi Karir Di Kota Semarang? Skripsi. Program Studi Bimbingan dan Konseling Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas PGRI Semarang. 2022. Pembimbing I Dr.Suhendri, S.Pd., M.Pd., Kons. Pembimbing II Dr.Chr.Argo Widiharto, S.Psi., M.Si. Penelitian ini didasari oleh maraknya mahasiswa bekerja part time di Kota Semarang yang harus meyelesaikan perkuliahannya dan juga mendapatkan orientasi karir yang baik. Dalam mendapatkani orientasi karir yang baik, didapat dicapai dengan penerapan Self- Regulated yang baik. Proses penerapan Self-Regulated ini menarik untuk diketahui karena fenomena mahasiswa part time yang tidak mampu mengatur dirinya dengan baik berdampak pada kegiatan perkuliahannya ataupun bekerja. Metode penelitian yang digunakan adalah Kualitatif Fenomenologis dengan analisis data Interpretative Penemenological Analysis (IPA). Pengumpulan data menggunakan wawancara mendalam terhadap 3 partisipan yang merupakan mahasiswa part time barista. Berdasarkan hasil penelitian yang telah peneliti lakukan pada tiga partisipan dari tiga coffeshop berbeda, maka dapat ditarik kesimpulan bahwasanya untuk mendapatkan orientasi karir yang baik dapat dicapai dengan peneranan Self Regulated yang baik. Hal yang dilakukan oleh ketiga partisipan dalam mendapatkan orientasi karir yang baik dengan penerapan Self Regulated yang meliputi berpikir untuk perencanaan karir dengan memikirkan pula berbagai tantangan dan problematikanya, bentuk tindakan yang dilakukan untuk mendapatkan oreintasi karir yang baik bisa dilakukan dengan kontrol diri, pengaturan diri, dan komunikasi yang baik, lalu peran motivasi untuk mendapatkan orientasi karir yang baik bisa didapatkan melalui support yang diberikan oleh owner, orangtua, partner kerja, pasangan, dan temannya, kemudian kefleksibelan jadwal shift, lalu ketakutan akan potongan gaji dan dipecat dari tempat kerja. Kata Kunci: Orientasi Karir ; Self-Regulated ; Part-Time
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
