ANALISIS FAKTOR PENGARUH KINERJA KARYAWAN DI PT. BAPA TAMA RAHAYU SEMARANG
Total View This Week0

Institusion

Universitas PGRI Semarang

Author

Sarrani, Zhanda Dinda

Subject

HB Economic Theory 

Datestamp

2024-01-25 04:41:26 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja karyawan pada PT. Bapa Tama Rahayu. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT. Bapa Tama Rahayu dengan jumlah sampel sebanyak 127 responden. Adapun jenis penelitian yang dilakukan penulis merupakan penelitian menggunakan metode kuantitatif. Variabel dalam penelitian ini adalah kepribadian karyawan (X1), employee engagement (X2), konflik kerja (X3), stres kerja (X4), kinerja karyawan (Y). Adapun teknik pengumpulan data yang dilakukan adalah menggunakan metode total sampling dengan membagikan kuesioner kepada seluruh karyawan PT. Bapa Tama Rahayu. Analisis yang digunakan menggunakan regresi linear berganda dengan menggunakan SPSS V.20, lalu menarik kesimpulan berdasarkan hasil olah data tersebut. Uji pengaruh langsung menunjukkan bahwa kepribadian berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, employee engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, konflik kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Keempat variabel independen yaitu kepribadian karyawan, employee engagement, konflik kerja, dan stres kerja sebesar 56% sedangkan 44% dijelaskan oleh faktor-faktor lain di luar penelitian. Kata Kunci: Kepribadian Karyawan, Employee Engagement, Konflik Kerja, Stres Kerja, Kinerja Karyawan. 

File :
Zhanda Dinda Sarrani 18810007.pdf