PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA, DAN PELATIHAN KERJA
TERHADAP KINERJA KARYAWAN BPR BKK KOTA SEMARANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas PGRI Semarang
Author
Choirunnissa, Aulia
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2024-01-25 07:28:53
Abstract :
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja, stres kerja dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan Bank BPR BKK Semarang. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan sumber data primer. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan Bank BPR BKK Semarang. Metode pengumpulan data menggunakan teknik nonprobability sampling dengan sampling jenuh atau sensus. Data yang diambil pada peneilitian ini melalui penyebaran kuesioner kepada 120 responden karyawan Bank BPR BKK Semarang sebagai sampel. penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linier berganda dengan alat uji statistik. Pengukuran pada penelitian ini menggunakan skala likert kemudian olah data pada penelitian ini menggunakan alat bantu IBM SPSS 25. Hasil pada penelitian ini terdapat pengaruh negative dan signifikan antara variabel beban kerja (X1) terhadap variabel kinerja karyawan (Y) dengan nilai t hitung -2.168 dan nilai signifikansinya 0.032. Terdapat pengaruh negatif dan signifikan antara variabel stres kerja (X2) terhadap variabel kinerja karyawan (Y) dengan nilai t hitung sebesar -3.872 serta nilai signifikansinya 0.000. Terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel pelatihan kerja (X3) terhadap kinerja karyawan (Y) dengan nilai t hitung sebesar 7.567 beserta nilai signifikansinya 0.000. Kata Kunci : Beban Kerja, Stres Kerja, Kinerja Karyawan
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja, stres kerja dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan Bank BPR BKK Semarang. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan sumber data primer. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan Bank BPR BKK Semarang. Metode pengumpulan data menggunakan teknik nonprobability sampling dengan sampling jenuh atau sensus. Data yang diambil pada peneilitian ini melalui penyebaran kuesioner kepada 120 responden karyawan Bank BPR BKK Semarang sebagai sampel. penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linier berganda dengan alat uji statistik. Pengukuran pada penelitian ini menggunakan skala likert kemudian olah data pada penelitian ini menggunakan alat bantu IBM SPSS 25. Hasil pada penelitian ini terdapat pengaruh negative dan signifikan antara variabel beban kerja (X1) terhadap variabel kinerja karyawan (Y) dengan nilai t hitung -2.168 dan nilai signifikansinya 0.032. Terdapat pengaruh negatif dan signifikan antara variabel stres kerja (X2) terhadap variabel kinerja karyawan (Y) dengan nilai t hitung sebesar -3.872 serta nilai signifikansinya 0.000. Terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel pelatihan kerja (X3) terhadap kinerja karyawan (Y) dengan nilai t hitung sebesar 7.567 beserta nilai signifikansinya 0.000. Kata Kunci : Beban Kerja, Stres Kerja, Kinerja Karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
