Abstract :
Penelitian dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh budaya
organisasi dan sistem pengendalian manajemen terhadap kinerja karyawan PT
PDAM Tirta Moedal Kota Semarang. Data dikumpulkan melalui observasi, analisis
dokumen, dan penyebaran kuesioner. Metode analisis data dilakukan dengan
metode kuantitatif dengan menggunakan teknik sampling jenuh dengan responden
70 karyawan. Analisis yang digunakan yaitu analisis regresi berganda dengan
bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pertama, variabel
budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan,
variabel kedua sistem pengendalian manajemen berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan.
Kata kunci: Budaya Organisasi, Sistem Pengendalian Manajemen, Kinerja
Karyawan