Abstract :
Penelitian dilakukan dengan tujuan untuk menganalisis pengalaman, kreativitas,
responsibility, komitmen dan stres kerja terhadap kinerja SDM pada UMKM
Batik Bakaran Juwana. Data dikumpulkan melalui observasi, analisis dokumen,
dan penyebaran kuesioner. Metode analisis data dilakukan dengan metode
kuantitatif dengan menggunakan teknik sampling jenuh dengan responden 96
karyawan. Analisis yang digunakan yaitu analisis regresi berganda dengan
bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pertama, variabel
pengalaman berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja, variabel
kedua kreativitas berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja,
variabel ketiga responsibility berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap
kinerja, variabel keempat komitmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja dan variabel kelima stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja.
Kata kunci: Pengalaman, Kreativitas, Responsibility, Komitmen, Stres kerja,
Kinerja