Pengaruh Faktor Role Stressor Terhadap Perilaku Cyberloafing
(Studi pada Karyawan PT. Bapa Tama Rahayu)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas PGRI Semarang
Author
Rosalinda, Herawati
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2024-01-16 03:31:44
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perilaku cyberloafing karyawan pada PT. Bapa Tama Rahayu. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT. Bapa Tama Rahayu dengan jumlah sampel sebanyak 127 responden. Adapun jenis penelitian yang dilakukan penulis merupakan penelitian menggunakan metode kuantitatif. Variabel dalam penelitian ini adalah role overload (X1), role ambiguity (X2), role conflict (X3), job stress (Y1), cyberloafing (Y2). Adapun teknik pengumpulan data yang dilakukan adalah menggunakan metode total sampling dengan membagikan kuesioner kepada seluruh karyawan pada PT. Bapa Tama Rahayu. Analisis yang digunakan menggunakan structure equation model (SEM) dengan menggunakan AMOS 24, lalu menarik kesimpulan berdasarkan hasil olah data tersebut. Uji pengaruh langsung menunjukkan bahwa Role overload memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap Job stress, Role ambiguity memberikan pengaruh yang negatif namun tidak signifikan terhadap Job stress, Role conflict memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap Job stress, Job stress memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap Cyberloafing, Role overload memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap Cyberloafing, Role conflict memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap Cyberloafing. Uji pengaruh tidak langsung menunjukkan bahwa Job stress tidak mampu memediasi variabel role overload terhadap cyberloafing, Job stress tidak mampu memediasi variabel role ambiguity terhadap cyberloafing, Job stress mampu memediasi variabel role conflict terhadap cyberloafing. Kata Kunci: Role overload, Role ambiguity, Role conflict, Job stress, cyberloafing.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perilaku cyberloafing karyawan pada PT. Bapa Tama Rahayu. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT. Bapa Tama Rahayu dengan jumlah sampel sebanyak 127 responden. Adapun jenis penelitian yang dilakukan penulis merupakan penelitian menggunakan metode kuantitatif. Variabel dalam penelitian ini adalah role overload (X1), role ambiguity (X2), role conflict (X3), job stress (Y1), cyberloafing (Y2). Adapun teknik pengumpulan data yang dilakukan adalah menggunakan metode total sampling dengan membagikan kuesioner kepada seluruh karyawan pada PT. Bapa Tama Rahayu. Analisis yang digunakan menggunakan structure equation model (SEM) dengan menggunakan AMOS 24, lalu menarik kesimpulan berdasarkan hasil olah data tersebut. Uji pengaruh langsung menunjukkan bahwa Role overload memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap Job stress, Role ambiguity memberikan pengaruh yang negatif namun tidak signifikan terhadap Job stress, Role conflict memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap Job stress, Job stress memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap Cyberloafing, Role overload memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap Cyberloafing, Role conflict memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap Cyberloafing. Uji pengaruh tidak langsung menunjukkan bahwa Job stress tidak mampu memediasi variabel role overload terhadap cyberloafing, Job stress tidak mampu memediasi variabel role ambiguity terhadap cyberloafing, Job stress mampu memediasi variabel role conflict terhadap cyberloafing. Kata Kunci: Role overload, Role ambiguity, Role conflict, Job stress, cyberloafing.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
