Pengaruh insentif dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan divisi penjualan pada PT. Putra Dewata Sejati Bali
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Wijaya Kusuma Surabaya
Author
Amalia, Alfirda
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2021-09-17 06:51:08
Abstract :
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Insentif dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Divisi Penjualan pada PT. Putra Dewata Sejati Bali. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik sensus, dengan jumlah sampel sebanyak 74 Responden. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini merupakan teknik analisis Regresi Linear Berganda. Hasil analisis dari penelitian menunjukkan bahwa Insentif dan Lingkungan Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan divisi penjualan pada PT. Putra Dewata Sejati Bali. Dengan nilai Fhitung > Ftabel yakni 4,752 ? 3,13 dengan taraf signifikansi sebesar 0,012 yang mana lebih kecil dari 0,05. Insentif (X1) secara parsial tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan Divisi Penjualan pada PT. Putra Dewata Sejati Bali sedangkan Lingkungan Kerja (X2) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan Divisi Penjualan pada PT. Putra Dewata Sejati Bali. Untuk nilai koefisien determinasi (R²) diketahui bahwa nilai R Square sebesar 0,118 atau 11,8%. Artinya bahwa variabel independen (bebas) yakni Insentif (X1) dan Lingkungan Kerja (X2) menjelaskan pengaruh terhadap variabel dependen (terikat) yaitu Kinerja Karyawan(Y) sebesar 0,118 atau 11,8%. Sedangkan sisanya sebesar 88,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak masuk dalam model analisis pada penelitian ini. Kata Kunci: Insentif, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan.
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Insentif dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Divisi Penjualan pada PT. Putra Dewata Sejati Bali. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik sensus, dengan jumlah sampel sebanyak 74 Responden. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini merupakan teknik analisis Regresi Linear Berganda. Hasil analisis dari penelitian menunjukkan bahwa Insentif dan Lingkungan Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan divisi penjualan pada PT. Putra Dewata Sejati Bali. Dengan nilai Fhitung > Ftabel yakni 4,752 ? 3,13 dengan taraf signifikansi sebesar 0,012 yang mana lebih kecil dari 0,05. Insentif (X1) secara parsial tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan Divisi Penjualan pada PT. Putra Dewata Sejati Bali sedangkan Lingkungan Kerja (X2) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan Divisi Penjualan pada PT. Putra Dewata Sejati Bali. Untuk nilai koefisien determinasi (R²) diketahui bahwa nilai R Square sebesar 0,118 atau 11,8%. Artinya bahwa variabel independen (bebas) yakni Insentif (X1) dan Lingkungan Kerja (X2) menjelaskan pengaruh terhadap variabel dependen (terikat) yaitu Kinerja Karyawan(Y) sebesar 0,118 atau 11,8%. Sedangkan sisanya sebesar 88,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak masuk dalam model analisis pada penelitian ini. Kata Kunci: Insentif, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
