Analisis pengaruh gaya kepemimpinan, kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT Supra Boga Lestari (99 Ranch Market) Graha Family Surabaya
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Wijaya Kusuma Surabaya
Author
Pratikno, Ananto
Subject
AC Collections. Series. Collected works
Datestamp
2020-08-04 07:01:33
Abstract :
Penelitian ini meneliti tentang, ?Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Supra Boga Lestari (99 Ranch Market) Graha Family Surabaya? Penulis menggunakan karyawan 99 Ranch Market di Graha Family Surabaya sebagai objek penelitian. Tujuanapenelitianainiaadalahauntukamengetahuiagaya kepemimpinan, kepuasan kerja, dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Supra Boga Lestari (99 Ranch Market) Surabaya. Variabel independen dalam penelitian ini adalah gaya kepemimpinan (X1), kepuasan kerja (X2) dan komitmen organisasi (X3). Sedangkan variabel dependen adalah kinerja karyawan (Y). Metode sampling yang digunakan adalah metode sampling jenuh. Sampel yang digunakan sebanyak 52 orang. Uji regresi linier berganda, uji hipotesis yang meliputi uji F, uji t dan uji dominan merupakan alat analisis data yang digunakan pada penelitian ini. Dari uji t dapat diketahui t hitung dari variabel gaya kepemimpinan sebesar 3,080, kepuasan kerja sebesar 2,805 dan komitmen organisasi sebesar 5,930 lebih besar dari t table sebesar 2,01063. Hal tersebut membuktikan bahwa variabel gaya kepemimpinan, kepuasan kerja, dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Supra Boga Lestari (99 Ranch Market) Surabaya. Dari hasil penelitian analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa nilai F hitung sebesar 394,363 sedangkan F tabel sebesar 2,80 berarti F hitung > F tabel artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel gaya kepemimpinan, kepuasan kerja, dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT Supra Boga Lestari (99 Ranch Market) Surabaya. Berdasarkan hasil analisis diketahui koefisien beta dari variabel gaya kepemimpinan sebesar 0,207 kepuasan kerja sebesar 0,220 dan komitmen organisasi 0,580. Dari data tersebut dapat diketahui bahwa komitmen organisasi merupakan variable yang mempunyai pengaruh paling dominan terhadap kinerja karyawan PT Supra Boga Lestari (99 Ranch Market) Graha Family Surabaya . Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi dan Kinerja Karyawan
Penelitian ini meneliti tentang, ?Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Supra Boga Lestari (99 Ranch Market) Graha Family Surabaya? Penulis menggunakan karyawan 99 Ranch Market di Graha Family Surabaya sebagai objek penelitian. Tujuanapenelitianainiaadalahauntukamengetahuiagaya kepemimpinan, kepuasan kerja, dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Supra Boga Lestari (99 Ranch Market) Surabaya. Variabel independen dalam penelitian ini adalah gaya kepemimpinan (X1), kepuasan kerja (X2) dan komitmen organisasi (X3). Sedangkan variabel dependen adalah kinerja karyawan (Y). Metode sampling yang digunakan adalah metode sampling jenuh. Sampel yang digunakan sebanyak 52 orang. Uji regresi linier berganda, uji hipotesis yang meliputi uji F, uji t dan uji dominan merupakan alat analisis data yang digunakan pada penelitian ini. Dari uji t dapat diketahui t hitung dari variabel gaya kepemimpinan sebesar 3,080, kepuasan kerja sebesar 2,805 dan komitmen organisasi sebesar 5,930 lebih besar dari t table sebesar 2,01063. Hal tersebut membuktikan bahwa variabel gaya kepemimpinan, kepuasan kerja, dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Supra Boga Lestari (99 Ranch Market) Surabaya. Dari hasil penelitian analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa nilai F hitung sebesar 394,363 sedangkan F tabel sebesar 2,80 berarti F hitung > F tabel artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel gaya kepemimpinan, kepuasan kerja, dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT Supra Boga Lestari (99 Ranch Market) Surabaya. Berdasarkan hasil analisis diketahui koefisien beta dari variabel gaya kepemimpinan sebesar 0,207 kepuasan kerja sebesar 0,220 dan komitmen organisasi 0,580. Dari data tersebut dapat diketahui bahwa komitmen organisasi merupakan variable yang mempunyai pengaruh paling dominan terhadap kinerja karyawan PT Supra Boga Lestari (99 Ranch Market) Graha Family Surabaya . Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi dan Kinerja Karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
