Abstract :
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah motivasi mampu memoderasi hubungan antara kompensasi dan keselamatan kerja pada Driver Online Grab. Variabel pada penelitian ini terdiri dari dua variabel independen yaitu kompensasi dan keselamatan kerja, serta satu variabel moderating yaitu motivasi dan satu variabel dependen yaitu kinerja karyawan. Dalam hal ini karyawan yang dimaksud adalah Driver Online Grab.
Populasi dalam penelitian ini adalah Driver Ojek Online. Dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 76 responden. Teknik dalam memperoleh data adalah dengan membagikan kuisioner yang telah disusun dengan baik. Penyebaran kuisioner dilakukan secara langsung yaitu dengan mendatangi pangkalan ojek online (tempat driver online menunggu orderan).
Kemudian data di uji dengan uji analisis data: Validitas, Reabilitas,Uji Asumsi Klasik, Regresi Berganda dan uji MRA. Dari hasil uji analisis menyatakan bahwa hipotesis pertama sampai ketiga diterima (signifikan) sedangkan hipotesis keempat dan kelima ditolak (tidak signifikan)
Kata kunci: kompensasi, keselamatan kerja, motivasi dan kinerja