Pengaruh stres kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di Brassery Eartery, Bar dan Lounge Surabaya
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Wijaya Kusuma Surabaya
Author
Proboningrum, Retno Rahayu
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2020-08-26 07:22:46
Abstract :
ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh stres kerja dan budaya organisasi secara parsial terhadap kinerja karyawan Cafe Brassery Eatery, Bar & Lounge di Surabaya. Untuk mengetahui stres kerja dan budaya organisasi secara dominan terhadap kinerja karyawan Cafe Brassery Eatery, Bar & Lounge di Surabaya. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah stres kerja dan budaya organisasi. Sedangkan variabel terikat adalah kinerja karyawan Cafe Brassery Eatery, Bar & Lounge di Surabaya. Dalam penelitian ini, penentuan sampel dilakukan dengan metode non probability sampling dengan prosedur sampling jenuh. Sampel yang digunakan sebanyak 53 responden. Sebelum dilakukan uji hipotesis dilakukan uji validitas dan reliabilitas. Teknik analisis menggunakan regresi linier berganda. Hasilnya adalah semua variabel valid dan reliabel. Hasil uji t menunjukan thitung >ttabel dengan signifikansi < 0,05. Dengan demikian hipotesis kesatu yang menyatakan ?pengaruh stres kerja barpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Cafe Brassery Eatery, Bar & Lounge di Surabaya? dapat didukung kebenarannya, hipotesis kedua yang menyatakan ?budaya organisasi berpengarug signifikan terhadap kinerja karyawan Cafe Brassery Eatery, Bar & Lounge di Surabaya? dapat didukung kebenarannya, hipotesis ketiga yang menyatakan ?Manakah stress kerja dan Budaya Organisasi yang berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan Cafe Brassery Eatery, Bar & Lounge di Surabaya adalah stress kerja? dapat didukung kebenarannya Kata Kunci:Stres Kerja, Budaya Organisasi dan Kinerja Karyawan
ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh stres kerja dan budaya organisasi secara parsial terhadap kinerja karyawan Cafe Brassery Eatery, Bar & Lounge di Surabaya. Untuk mengetahui stres kerja dan budaya organisasi secara dominan terhadap kinerja karyawan Cafe Brassery Eatery, Bar & Lounge di Surabaya. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah stres kerja dan budaya organisasi. Sedangkan variabel terikat adalah kinerja karyawan Cafe Brassery Eatery, Bar & Lounge di Surabaya. Dalam penelitian ini, penentuan sampel dilakukan dengan metode non probability sampling dengan prosedur sampling jenuh. Sampel yang digunakan sebanyak 53 responden. Sebelum dilakukan uji hipotesis dilakukan uji validitas dan reliabilitas. Teknik analisis menggunakan regresi linier berganda. Hasilnya adalah semua variabel valid dan reliabel. Hasil uji t menunjukan thitung >ttabel dengan signifikansi < 0,05. Dengan demikian hipotesis kesatu yang menyatakan ?pengaruh stres kerja barpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Cafe Brassery Eatery, Bar & Lounge di Surabaya? dapat didukung kebenarannya, hipotesis kedua yang menyatakan ?budaya organisasi berpengarug signifikan terhadap kinerja karyawan Cafe Brassery Eatery, Bar & Lounge di Surabaya? dapat didukung kebenarannya, hipotesis ketiga yang menyatakan ?Manakah stress kerja dan Budaya Organisasi yang berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan Cafe Brassery Eatery, Bar & Lounge di Surabaya adalah stress kerja? dapat didukung kebenarannya Kata Kunci:Stres Kerja, Budaya Organisasi dan Kinerja Karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
