Abstract :
Negara Indonesia mempunyai suatu bangsa yang beranekaragam. Keanekaragaman suku bangsa atau kelompok etnik yang jumlahnya ratusan dapat mempengaruhi keberagaman bangsa, indonesia, sehingga terdapat, kebudayaan, agama,dan juga hukum. Pelanggaran moral dan kesusilaan cenderung berpengaruh terhadap aspek kehiupan manusia apalagi pelanggaran tersebut terjadi di lingkungan kerja. Maka bayak hukum yang berlaku pada hukum di indonesia,
Metode Penulisan yang digunakan dalam skripsi ini menggunakan metode yuridis normatif yang merupakan penelitian dan penulisan kepustakaan,yaitu penelitian terhadap peraturan perundang ? undangan ,KUHP ,dan literature yang berkaitan dengan materi yang telah di bahas.
Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan pertama: bahwa pelanggaran moral dankesusilaan di lapangan kerja dapat diartikan dalam perlakuan-perlakuan yang tidak baik oleh atasan maupun rekan kerja sendiri. Kedua: perlindungan moral dan kesusilaan dapat diselesaikan dengan jalur musyawara dengan perusahaan ataupun jalur hukum, UU Ketenagakerjaan, UU Penyelesaian Hubungan Industri dan Kitab Undang-Undang Hukum Pidana Pasal 281-302.
Kata Kunci: Perlindungan, Pelanggaran Moral, PelanggaranKesusilaan