Pengaruh disiplin kerja, insentif dan jaminan sosial terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Indo Abadi Sarimakmur Surabaya
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Wijaya Kusuma Surabaya
Author
Soedarsono, Alvi Putri
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2020-09-18 05:16:47
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, insentif dan jaminan sosial terhadap produktivitas kerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode wawancara dan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah 100 orang karyawan bagian produksi PT. Indo Abadi Sarimakmur Surabaya. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dengan karakteristik karyawan tetap. Metode analisis data dengan menggunakan metode kuantitatif yaitu dengan menggunakan analis deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji determinan, uji hipotesis dan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) Disiplin kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Indo Abadi Sarimakmur Surabaya, 2) Insentif berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Indo Abadi Sarimakmur Surabaya, 3) Jaminan sosial tidak berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Indo Abadi Sarimakmur Surabaya. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Insentif, Jaminan Sosial dan Produktivitas Kerja.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, insentif dan jaminan sosial terhadap produktivitas kerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode wawancara dan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah 100 orang karyawan bagian produksi PT. Indo Abadi Sarimakmur Surabaya. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dengan karakteristik karyawan tetap. Metode analisis data dengan menggunakan metode kuantitatif yaitu dengan menggunakan analis deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji determinan, uji hipotesis dan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) Disiplin kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Indo Abadi Sarimakmur Surabaya, 2) Insentif berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Indo Abadi Sarimakmur Surabaya, 3) Jaminan sosial tidak berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Indo Abadi Sarimakmur Surabaya. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Insentif, Jaminan Sosial dan Produktivitas Kerja.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
