Pengaruh kesesuaian kompensasi terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan
Total View This Week0

Institusion

Universitas Wijaya Kusuma Surabaya

Author

Irmawanti, Yulia

Subject

HF Commerce 

Datestamp

2018-03-26 04:09:04 

Abstract :
Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Dalam penelitian ini penentuan sampel dilakukan dengan metode penarikan sampel secara tidak acak (non probability sampling) dengan prosedur purposive sampling, yang artinya teknik penentuan sampel dengan pertimbangan tertentu. Dengan jumlah sampel sebanyak 120 karyawan. Pengolahan data penelitian menggunakan analisi data responden menggunakan analisis regresi bertahap dengan bantuan SPSS 16 untuk menguji validitas dan reliabilitas .selanjutnya di lihat seberapa besar pengaruh kompensasi, kinerja karyawan dan kepuasan kerja pada pengujian hipotesis. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa variabel kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan kepuasan kerja tidak cocok sebagai variabel 

File :
File untuk laman erepository.uwks.ac.id.pdf