Pengaruh pelatihan terhadap kinerja pegawai Balai Pengujian dan identifikasi barang Surabaya
Total View This Week0

Institusion

Universitas Wijaya Kusuma Surabaya

Author

Krisnamukti, Bambang Allen

Subject

H Social Sciences (General) 

Datestamp

2018-04-09 04:27:39 

Abstract :
ABSTRAKSI Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh pelatihan secara parsial terhadap kinerja pegawai BPIB Surabaya. Variabel bebas dalam penelitian ini pelatihan. Sedangkan variabel terikat adalah kinerja pegawai BPIB Surabaya. Dalam penelitian ini, penentuan sampel dilakukan dengan metode non probability sampling dengan prosedur purposive sampling. Sampel yang digunakan sebanyak 78 responden. Teknik analisis menggunakan analisisis regresi linier sederhana. Sebelum dilakukan uji hipotesis dilakukan uji reliabilitas dan validitas. Hasilnya adalah semua variabel reliabel dan valid, Hasil uji t menunjukkan variabel pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai BPIB Surabaya. Dengan demikian hipotesis yang menyatakan ?Pelatihan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai BPIB Surabaya? dapat didukung kebenarannya. Kata Kunci : pelatihan dan kinerja pegawai 

File :
FILE EREPOSITORY.pdf