Keberlanjutan Budaya SATRIYA di Masa Pandemi
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Gadjah Mada
Author
ADELIA RISMANINGTYAS
Ambar Teguh Sulistiyani, Dra., M.Si.
Ambar Teguh Sulistiyani, Dra., M.Si.
Subject
Sustainability
Datestamp
2022-07-01 17:00:00
Abstract :
Budaya organisasi berperan sebagai pedoman mengambil keputusan hinggaproblem solving terkait adaptasi eksternal maupun integrasi internal. Adanyapandemi memberi dampak pada eksistensi budaya organisasi yaitu berupa ancamandan tantangan baru. Penelitian bertujuan mengungkap best practice keberlanjutanBudaya SATRIYA di masa pandemi dengan menggunakan konsep budayaorganisasi yang berkaitan dengan aspek keberlanjutan budaya organisasi sehinggabermanfaat sebagai sebuah role model, lesson learned, dan pengayaan Pemda DIY.Penelitian menggunakan metode deskriptif kualitatif. Analisis data melaluialur pengumpulan data dari wawancara dengan teknik purposive sampling dalampenentuan narasumber yaitu Biro Organisasi Setda DIY sebagai leading sector,Dinas Kesehatan DIY, DPKP DIY, dan Biro Tapem Setda DIY sebagai pemenangKompetisi Budaya Pemerintahan SATRIYA Tahun 2020 dengan didukungdokumentasi dan observasi non partisipan. Lalu proses reduksi data, penyajian datayang diuji triangulasi metode dan triangulasi sumber, sehingga diperolehkesimpulan akhir.Hasil penelitian menunjukkan bahwa keberlanjutan Budaya SATRIYA dimasa pandemi dapat dilihat melalui upaya yang dilakukan dalam menempatkanBudaya SATRIYA sebagai way of thinking dan way of life, sehingga mampumenyediakan premises, serta mendorong adanya proses sharing of value, learningprocess, dan adaptasi disertai inovasi dan keberanian dalam mengambil resiko yangsaling mendukung. Kontinuitas aktualisasi nilai-nilai SATRIYA besertapenjabarannya dalam bentuk program, kegiatan, hingga kebijakan responsif danadaptif pandemi dilakukan sebagai upaya optimalisasi operasional, dengandukungan transformasi organisasi berupa pergeseran mindset dan metodepelaksanaan. Pembangunan sistem juga ditempuh melalui kolaborasi lintas sektordan integrasi sebagai satu kesatuan organisasi Pemda DIY, sehingga BudayaSATRIYA terjamin keberlanjutannya.
Budaya organisasi berperan sebagai pedoman mengambil keputusan hinggaproblem solving terkait adaptasi eksternal maupun integrasi internal. Adanyapandemi memberi dampak pada eksistensi budaya organisasi yaitu berupa ancamandan tantangan baru. Penelitian bertujuan mengungkap best practice keberlanjutanBudaya SATRIYA di masa pandemi dengan menggunakan konsep budayaorganisasi yang berkaitan dengan aspek keberlanjutan budaya organisasi sehinggabermanfaat sebagai sebuah role model, lesson learned, dan pengayaan Pemda DIY.Penelitian menggunakan metode deskriptif kualitatif. Analisis data melaluialur pengumpulan data dari wawancara dengan teknik purposive sampling dalampenentuan narasumber yaitu Biro Organisasi Setda DIY sebagai leading sector,Dinas Kesehatan DIY, DPKP DIY, dan Biro Tapem Setda DIY sebagai pemenangKompetisi Budaya Pemerintahan SATRIYA Tahun 2020 dengan didukungdokumentasi dan observasi non partisipan. Lalu proses reduksi data, penyajian datayang diuji triangulasi metode dan triangulasi sumber, sehingga diperolehkesimpulan akhir.Hasil penelitian menunjukkan bahwa keberlanjutan Budaya SATRIYA dimasa pandemi dapat dilihat melalui upaya yang dilakukan dalam menempatkanBudaya SATRIYA sebagai way of thinking dan way of life, sehingga mampumenyediakan premises, serta mendorong adanya proses sharing of value, learningprocess, dan adaptasi disertai inovasi dan keberanian dalam mengambil resiko yangsaling mendukung. Kontinuitas aktualisasi nilai-nilai SATRIYA besertapenjabarannya dalam bentuk program, kegiatan, hingga kebijakan responsif danadaptif pandemi dilakukan sebagai upaya optimalisasi operasional, dengandukungan transformasi organisasi berupa pergeseran mindset dan metodepelaksanaan. Pembangunan sistem juga ditempuh melalui kolaborasi lintas sektordan integrasi sebagai satu kesatuan organisasi Pemda DIY, sehingga BudayaSATRIYA terjamin keberlanjutannya.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
