Pengaruh Workgroup Climate Assessment (WCA) Mini Workshop terhadap iklim kerja dan kinerja Puskesmas di Kota Jambi
Total View This Week60
Total View This Week60
Institusion
Universitas Gadjah Mada
Author
Subject
S2 Ilmu Kesehatan Masyarakat (Kebij. dan Manaj. Pe
Datestamp
2019-07-16 00:00:00
Abstract :
(ABSTRAKSI) Latar Belakang: Pada Organisasi Dinas Kesehatan di Kota Jambi diperlukan Iklim kerja yang positif. Alat ukur WCA (Workgroup Climate Assessment) dibuat dan dikembangkan oleh Management Science for Health, merupakan alat yang sederhana untuk menilai iklim kerja Organisasi Kesehatan dan telah digunakan pada beberapa Negara Berkembang pada tahun 2002-2004 dengan hasil yang positif. Tujuan Penelitian: Untuk menilai Iklim kerja Puskesmas dan melihat pengaruh penerapan WCA Mini Workshop terhadap perubahan Iklim kerja dan Kinerja Puskesmas di Kota Jambi. Metode Penelitian: Merupakan penelitian Quasi Experiment dengan menggunakan rancangan Pretest and Posttest Experimental and Control Group Designs pada 2 Puskesmas perlakuan yang diberikan kuesioner yang anonymous dan bersifat rahasia yang dilanjutkan dengan intervensi dalam bentuk diskusi kelompok untuk membahas hasil kuesioner dan menyepakati untuk mengadakan perubahan iklim, dan 2 Puskesmas lain sebagai kontrolnya yang diberikan kuesioner tanpa adanya intervensi. Setelah 3 bulan dilakukan post test dengan memberikan kuesioner yang sama. Perbedaan hasil posttest dan pretest menunjukkan perubahan iklim kerja yang dirasakan petugas dan pengaruh WCA Mini workshop terhadap kinerja puskesmas dapat dilihat dari jumlah kunjungan rawat jalan, tingkat absensi, frekuensi pertemuan petugas dan cakupan program. Adanya kesamaan karakteristik responden dari segi jenis kelamin, umur, dan tingkat pendidikan pada Puskesmas perlakuan dan puskesmas kontrolnya. Ada 2 item dalam 14 item kuesioner WCA tool yang disingkirkan setelah diuji dengan uji korelasi dan ke 12 item diuji reliabilitasnya dengan âCronbachâs Alpha.Data yang didapatkan dianalisis dengan Statistik dependent t-test. Hasil Penelitian: Adanya peningkatan iklim kerja secara signifikan dengan p=0,01 (p<0,05) pada Puskesmas perlakuan (1) dan p=0,000 (p<0,05) pada Puskesmas perlakuan(2) dengan rerata perubahan 0,4738 ± 0,17. Tidak adanya peningkatan iklim kerja pada Puskesmas kontrol (1) dengan p=0,809 (p>0,05) dan Puskesmas kontrol (2) dengan p=0,933 (p>0,05) dengan rerata perubahan iklim kerja -0,0025 ± 0,09. Sementara itu terdapat hubungan antara peningkatan iklim kerja dengan peningkatan kunjungan Puskesmas dimana perbedaan rerata dan simpangan baku kelompok perlakuan 3,325 ± 1,542 dan tanpa perlakuan 0,488 ± 2,330 dengan signifikansi (p=0,008) dan kekuatan pengaruh 0,635 (kuat). Kesimpulan: Ada pengaruh WCA Mini Workshop terhadap perubahan Iklim kerja dan Kinerja Puskesmas. (ABSTRACT) Background: A positive work climate is necessary in the health office organization in Jambi municipality. The WCA (Workgroup Climate Assessment) instrument that was produced and developed by Management Science for Health (MSH) is a simple instrument that was aimed to examine the work climate of health organization and has been applied in developed country in the year of 2002-2004 with a positive result. Objective: This research was aimed to examine the work climate of Primary Health care and find out the influence of WCA Mini Workshop application toward the changes of work climate and work performance of Primary Health Care in Jambi municipality. Method: This was a quasi experimental research that used pretest and posttest experimental and control group designs in 2 Primary Health Cares treatment that were given anonymous and private questionnaire which was then followed with intervention in the form of focus group discussion in order to discuss the result of questionnaire and confirmed to have climate changes. Other 2 Primary Health Care as control group was given questionnaire without intervention. After 3 months, posttest was conducted by giving the same questionnaire. The result difference of posttest and pretest showed that the changes of work climate that was felt by the health care provider and the influence of WCA Mini Workshop toward the work performance of Primary Health Care can be seen from the number of out patient treatment, level of presence, meeting frequency of the health care provider and program coverage. There was a characteristic similarity of respondents from the perspective of sex, age and education level in Primary Health Care treatment and control. There were 2 items out of 14 items of WCA tool questionnaires which were withdraw after being examined with correlation test and then the 12 items were examined their reliability with âCronbachâs Alpha. The data was analysed by using dependent t-test statistic. Result: There was a significant improvement on the work climate with p=0,01 (p< 0,05) in the Primary Health Care treatment (1) and p=0,000 (p<0,05) in the Primary Health Care control (2) with average of change 0,4738 ± 0,17. There was no improvement on the work climate in Primary Health Care control (2) with p=0,933 (p>0,05) with average of work climate changes â 0,0025 ± 0,09. On the other hand, there was a correlation between the improvement of work climate with the improvement on t
(ABSTRAKSI) Latar Belakang: Pada Organisasi Dinas Kesehatan di Kota Jambi diperlukan Iklim kerja yang positif. Alat ukur WCA (Workgroup Climate Assessment) dibuat dan dikembangkan oleh Management Science for Health, merupakan alat yang sederhana untuk menilai iklim kerja Organisasi Kesehatan dan telah digunakan pada beberapa Negara Berkembang pada tahun 2002-2004 dengan hasil yang positif. Tujuan Penelitian: Untuk menilai Iklim kerja Puskesmas dan melihat pengaruh penerapan WCA Mini Workshop terhadap perubahan Iklim kerja dan Kinerja Puskesmas di Kota Jambi. Metode Penelitian: Merupakan penelitian Quasi Experiment dengan menggunakan rancangan Pretest and Posttest Experimental and Control Group Designs pada 2 Puskesmas perlakuan yang diberikan kuesioner yang anonymous dan bersifat rahasia yang dilanjutkan dengan intervensi dalam bentuk diskusi kelompok untuk membahas hasil kuesioner dan menyepakati untuk mengadakan perubahan iklim, dan 2 Puskesmas lain sebagai kontrolnya yang diberikan kuesioner tanpa adanya intervensi. Setelah 3 bulan dilakukan post test dengan memberikan kuesioner yang sama. Perbedaan hasil posttest dan pretest menunjukkan perubahan iklim kerja yang dirasakan petugas dan pengaruh WCA Mini workshop terhadap kinerja puskesmas dapat dilihat dari jumlah kunjungan rawat jalan, tingkat absensi, frekuensi pertemuan petugas dan cakupan program. Adanya kesamaan karakteristik responden dari segi jenis kelamin, umur, dan tingkat pendidikan pada Puskesmas perlakuan dan puskesmas kontrolnya. Ada 2 item dalam 14 item kuesioner WCA tool yang disingkirkan setelah diuji dengan uji korelasi dan ke 12 item diuji reliabilitasnya dengan âCronbachâs Alpha.Data yang didapatkan dianalisis dengan Statistik dependent t-test. Hasil Penelitian: Adanya peningkatan iklim kerja secara signifikan dengan p=0,01 (p<0,05) pada Puskesmas perlakuan (1) dan p=0,000 (p<0,05) pada Puskesmas perlakuan(2) dengan rerata perubahan 0,4738 ± 0,17. Tidak adanya peningkatan iklim kerja pada Puskesmas kontrol (1) dengan p=0,809 (p>0,05) dan Puskesmas kontrol (2) dengan p=0,933 (p>0,05) dengan rerata perubahan iklim kerja -0,0025 ± 0,09. Sementara itu terdapat hubungan antara peningkatan iklim kerja dengan peningkatan kunjungan Puskesmas dimana perbedaan rerata dan simpangan baku kelompok perlakuan 3,325 ± 1,542 dan tanpa perlakuan 0,488 ± 2,330 dengan signifikansi (p=0,008) dan kekuatan pengaruh 0,635 (kuat). Kesimpulan: Ada pengaruh WCA Mini Workshop terhadap perubahan Iklim kerja dan Kinerja Puskesmas. (ABSTRACT) Background: A positive work climate is necessary in the health office organization in Jambi municipality. The WCA (Workgroup Climate Assessment) instrument that was produced and developed by Management Science for Health (MSH) is a simple instrument that was aimed to examine the work climate of health organization and has been applied in developed country in the year of 2002-2004 with a positive result. Objective: This research was aimed to examine the work climate of Primary Health care and find out the influence of WCA Mini Workshop application toward the changes of work climate and work performance of Primary Health Care in Jambi municipality. Method: This was a quasi experimental research that used pretest and posttest experimental and control group designs in 2 Primary Health Cares treatment that were given anonymous and private questionnaire which was then followed with intervention in the form of focus group discussion in order to discuss the result of questionnaire and confirmed to have climate changes. Other 2 Primary Health Care as control group was given questionnaire without intervention. After 3 months, posttest was conducted by giving the same questionnaire. The result difference of posttest and pretest showed that the changes of work climate that was felt by the health care provider and the influence of WCA Mini Workshop toward the work performance of Primary Health Care can be seen from the number of out patient treatment, level of presence, meeting frequency of the health care provider and program coverage. There was a characteristic similarity of respondents from the perspective of sex, age and education level in Primary Health Care treatment and control. There were 2 items out of 14 items of WCA tool questionnaires which were withdraw after being examined with correlation test and then the 12 items were examined their reliability with âCronbachâs Alpha. The data was analysed by using dependent t-test statistic. Result: There was a significant improvement on the work climate with p=0,01 (p< 0,05) in the Primary Health Care treatment (1) and p=0,000 (p<0,05) in the Primary Health Care control (2) with average of change 0,4738 ± 0,17. There was no improvement on the work climate in Primary Health Care control (2) with p=0,933 (p>0,05) with average of work climate changes â 0,0025 ± 0,09. On the other hand, there was a correlation between the improvement of work climate with the improvement on t
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
