PENGARUH FAIR TREATMENT, COOPERATIVENESS, DAN ANTICIPATORY SOCIALIZATION TERHADAP NIATAN MELAKUKAN WHISTLEBLOWING (Studi Empiris pada Pegawai Negeri Sipil Pemerintah Daerah Kabupaten Kutai Timur, Kalimantan Timur)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Muhammadiyah Yogyakarta

Author

Azizah Jahratunnisa

Subject

 

Datestamp

2021-10-20 02:42:27 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh perlakuan adil, kerja sama, dan sosialisasi antisipatif terhadap niat whistleblowing. Tes ini menggunakan whistleblowing intention sebagai variabel dependen, serta perlakuan adil, kerja sama, dan sosialisasi antisipatif sebagai variabel independen. Sampel yang digunakan adalah pegawai negeri sipil di beberapa SKPD di Pemerintah Kabupaten Kutai Timur. Penelitian ini menggunakan metode purposive sampling. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Berdasarkan survei, sampel diperoleh 166 responden. Uji hipotesis pada penelitian ini menggunakan regresi berganda menggunakan aplikasi perangkat lunak SPSS v.15. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sikap kerja sama berdampak positif terhadap niat whistleblowing, sementara perlakuan yang adil dan sosialisasi antisipatif tidak mempengaruhi niat whistleblowing. 

File :
Halaman Judul.pdf
Lembar Pengesahan.pdf
Naskah Publikasi.pdf
Full Text.pdf
Abstrak.pdf
Bab I.pdf
Bab II.pdf
Bab III.pdf
Bab IV.pdf
Bab V.pdf
Daftar Pustaka.pdf
Lampiran.pdf