PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT. MONDRIAN
Total View This Week0

Institusion

Universitas Muhammadiyah Yogyakarta

Author

JAUHARI EFFENDI

Subject

 

Datestamp

2022-07-18 01:59:37 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan keadilan organisasi terhadap komitmen organisasi. Subyek yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di PT. Mondrian dan sebanyak 75 karyawan berpartisipasi dalam penelitian ini. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan regresi berganda. Hasil penelitian pada uji regresi berganda menunjukan kepuasan kerja terdapat pengaruh positif dan signifikan, keadilan distributif dan keadi 

File :
Halaman Judul.pdf
Bab I.pdf
Bab II.pdf
Bab III.pdf
Bab IV.pdf
Bab V.pdf