DETAIL DOCUMENT
PENGARUH MENTORING TERHADAP KEPUASAN KERJA, KONFLIK PERAN, AMBIGUITAS PERAN, DAN KEINGINAN UNTUK BERPINDAH AUDITOR (STUDI EMPIRIS PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA DAN SOLO)
Total View This Week1
Institusion
Universitas Muhammadiyah Yogyakarta
Author
DYAH AYU ALFITRI
Subject
 
Datestamp
2022-01-05 02:16:48 
Abstract :
mentoring berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja 
Institution Info

Universitas Muhammadiyah Yogyakarta