PENGARUH TEKANAN ETIS, KONFLIK ORGANISASIONAL-PROFESIONAL, KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN JOB INSECURITY TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK
Total View This Week2

Institusion

Universitas Muhammadiyah Yogyakarta

Author

HENNI MA'RIFAH

Subject

 

Datestamp

2022-02-10 01:34:07 

Abstract :
tingginya tekana etis akan menyebbakan tingginya konflik organisasional-profesional . 

File :
Cover.pdf
Abstract.pdf
Bab I.pdf
Bab II.pdf
Bab III.pdf
Bab IV.pdf
Bab V.pdf
Daftar Pustaka.pdf
Lampiran.pdf