PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA
Total View This Week0

Institusion

Universitas Muhammadiyah Yogyakarta

Author

MUCHLISAR RONNY AGOES SAPUTRA

Subject

 

Datestamp

2022-07-23 03:36:56 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, motivasi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan Universitas Muhammadiyah Yogyakarta. Penelitian dilakukan di Universitas Muhammadiyah Yogyakarta. Sampel penelitian diambil dengan teknik convenience sampling sebanyak 105 responden. Data dikumpulkan dengan kuesioner. Data dianalisis dengan Regresi Berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi, motivasi, dan kepuasan kerja mempengaruhi kinerj 

File :
Halaman Judul.pdf
Bab I.pdf
Bab II.pdf
Bab III.pdf
Bab IV.pdf
Bab V.pdf
Lampiran.pdf