PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Yogyakarta
Author
TENGKU ALI AKBAR
Subject
Datestamp
2022-07-23 03:13:27
Abstract :
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Apakah Kepuasan Kerja Karyawan berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi Karyawan, dan untuk mengetahui apakah Komitmen organisasi berpengaruh negatif terhadap turnover intention ( keinginan pindah kerja Karyawan). Subyek penelitian yang digunakan merupakan seluruh karyawan berjumlah 45 orang, yang ada di Bank Muamalat Indonesia Cabang Yogyakarta. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner kepada para responden dengan
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Apakah Kepuasan Kerja Karyawan berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi Karyawan, dan untuk mengetahui apakah Komitmen organisasi berpengaruh negatif terhadap turnover intention ( keinginan pindah kerja Karyawan). Subyek penelitian yang digunakan merupakan seluruh karyawan berjumlah 45 orang, yang ada di Bank Muamalat Indonesia Cabang Yogyakarta. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner kepada para responden dengan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
