إدارة الوقــــــــت ودورهــــــــــا في تــطــويــــــــر أداء المنــــظـمــــــة دراسة تطبيقية على جـامعـة مولانــا مالـك إبـراهيم الØ
Total View This Week0

Institusion

Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang

Author

Oreibi, Foad Nasradeen

Subject

 

Datestamp

2018-03-08 08:52:22 

Abstract :
?????? ????? ???? ????? ??? :?????? ??? ???? ????? ?????? ????? ????? ?? ????? ?????? ???? ??????? ????????? ??????? ??? ??????????? ??????? ?? ????? ?????? ?? ????? ?????? ???? ??????? ????????? ??????? ??? ???????? ???? ????? ??????? ?????? ????? ????? ????? ???? ???? ?? ????? ?????? ???? ??????? ?????????. ????? ????? ???????? ?? ?????? ?????? ?????? ?????? ?????? ??? ????? ???????? ?????????? ????? ????? ??????? ???? ??? ?? ???? ????? ????? ?? ????? ?????? ???? ?????? ????? ????? ????? ??? ??? ??????? ???? ????? ???? ????? ????? ??????? ??? ????? ?? ???? ?????? ???? ??????? ???? ??????? ???????? ????????? ????? ???? ???????????? ??????? ?? ????? ????? ?????? ?????? ???? ??????? ????????? ?? ?????????? ????? ??????? ?????? ??????????? ??????? ???????? ??????? ??????????? ???? ???? ????? ???? ??? ???????? ???? ????? ??????? ?? ????? ????? ????? ?? ???? ???? ????? ???? ???? ?? ???? ?????? ????? ????? ???? ?? ??????? ?????? ??? ????? ?????? ?????? ????????? ???? ??????? ? ?????? ?????? ???? ?? ???????? ??? ??????? ?????????? ?????? ????? ??? ?????? ?? ???????? ?? ?? ??????? ???? ???? ?? ??????? ???????? ABSTRACT This study aims to find out the real implementation and control of time management in Maulana Malik Ibrahim State Islamic University Malang, the leader?s strategy in improving the work performance through time management in Maulana Malik Ibrahim State Islamic University Malang, and the obstacles faced by the leaders in managing time management process in Maulana Malik Ibrahim State Islamic University Malang effectively. This study employs qualitative descriptive research method. The data collection techniques are interview and observation. The results of the study indicate that the real implementation and control of time management in Maulana Malik Ibrahim State Islamic University Malang comprises several mechanisms which are shaped based on the time management rules through certain ways. The implementation aspect covers the obligation of time management and control. The strategies employed by the university in managing time management are annual objective planning strategy, evaluation strategy, continual improvement strategy, and working pressure prevention strategy. Moreover, the obstacles faced by the leaders in time management implementation are working pressures caused by excessive workload, minimum salary and reward, minimum use of E-evaluation for time management, and the lack of number of workers in certain divisions in Higher Education Institutions. ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan dan pengelolaan manajemen waktu di UIN Maulana Malik Ibrahim Malang secara riil, mengetahui strategi pimpinan dalam peningkatan kinerja melalui manajemen waktu di UIN Maulana Malik Ibrahim Malang dan mengetahui hambatan-hambatan yang dihadapi para pimpinan dalam mengelola proses manajemen waktu secara efektif di UIN Maulana Malik Ibrahim Malang. Peneliti menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif. Dalam pengumpulan data peneliti menggunakan metode interview dan observasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pelaksanaan dan pengelolaan manajemen waktu di UIN Maulana Malik Ibrahim Malang secara riil mencakup beberapa mekanisme yang terbentuk sesuai aturan manajemen waktu dan menggunakan beberapa cara. Sedangkan pada aspek pelaksanaannya meliputi kewajiban mengelola dan mengontrol waktu. Strategi yang dilakukan oleh Universitas dalam hal manajemen waktu adalah strategi penyusunan tujuan tahunan, strategi evaluasi, strategi perbaikan secara terus-menerus dan strategi menghindari tekanan kerja. Adapun hambatan yang dihadapi oleh para pimpinan dalam pelaksanaan manajemen waktu adalah adanya tekanan kerja yang muncul dari beban kerja yang berlebih, minimnya gaji dan reward, minimnya penggunaan E-evaluasi dalam manajemen waktu dan terkadang pegawai pada bidang tertentu kurang memadai jumlahnya di lembaga pendidikan tinggi. 

File :
15710043.pdf