Pengaruh pembagian kerja, fasilitas, disiplin kerja terhadap efektifitas kerja di kantor dinas sosial kabupaten kudus
Total View This Week59
Total View This Week59
Institusion
Universitas Muria Kudus
Author
AJI, BAYU DWI PRASETYA
Subject
Manajemen keuangan. Keuangan bisnis. Keuangan perusahaan
Datestamp
2019-09-02 01:44:17
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Pembagian, Fasilitas, Disiplin kerja terhadap Efektivitas kerja di Kantor Dinas Sosial Kabupaten Kudus secara parsial maupun berganda. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 158 orang, dengan mengambil sample sebanyak 113 responden. Teknik perhitungan sample dengan menggunakan rumus slovin dengan tingkat kesalahan 5% dan teknik pengambilan sample menggunakan metode proportional random sampling. Uji instrumen data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas. Analisis data meliputi analisis regresi, uji parsial (uji t), uji bergandan (uji F) dan analisis koefisien determinasi (Adjusted R2). Berdasarkan hasil uji t, Pembagian kerja berepengaruh signifikan terhadap Efektifitas kerja, dengan diperoleh angka thitung=1,796 > ttabel = 1,662 dan sig 0,045 < 0,05. Fasilitas kerja berpengaruh signifikan terhdap Efektifitas kerja , dengan di peroleh angka thitung 2,474 = > ttabel = 1,662 dan sig 0,015 < 0,05. Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap Efektifitas kerja, dengan di peroleh angka thitung= 3,602 > ttabel = 1,662 dan sig 0,000 < 0,05. Hasil uji F bahwa Pembagian, Fasilitas, Disiplin kerja terhadap Efektifitas kerja berpengaruh signifikan terhadap Efektifitas kerja secara berganda dengan diperoleh angka Fhitung = 39,176 > Ftabel 2,69 dan sig 0,000 < 0,05. Nilai presentase kontribusi (Adjusted R2) pengaruh Pembagian, Fasilitas, Disiplin kerja terhadap Efektifitas kerja sebesar 70,6% sedangkan sisanya 29,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian ini.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Pembagian, Fasilitas, Disiplin kerja terhadap Efektivitas kerja di Kantor Dinas Sosial Kabupaten Kudus secara parsial maupun berganda. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 158 orang, dengan mengambil sample sebanyak 113 responden. Teknik perhitungan sample dengan menggunakan rumus slovin dengan tingkat kesalahan 5% dan teknik pengambilan sample menggunakan metode proportional random sampling. Uji instrumen data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas. Analisis data meliputi analisis regresi, uji parsial (uji t), uji bergandan (uji F) dan analisis koefisien determinasi (Adjusted R2). Berdasarkan hasil uji t, Pembagian kerja berepengaruh signifikan terhadap Efektifitas kerja, dengan diperoleh angka thitung=1,796 > ttabel = 1,662 dan sig 0,045 < 0,05. Fasilitas kerja berpengaruh signifikan terhdap Efektifitas kerja , dengan di peroleh angka thitung 2,474 = > ttabel = 1,662 dan sig 0,015 < 0,05. Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap Efektifitas kerja, dengan di peroleh angka thitung= 3,602 > ttabel = 1,662 dan sig 0,000 < 0,05. Hasil uji F bahwa Pembagian, Fasilitas, Disiplin kerja terhadap Efektifitas kerja berpengaruh signifikan terhadap Efektifitas kerja secara berganda dengan diperoleh angka Fhitung = 39,176 > Ftabel 2,69 dan sig 0,000 < 0,05. Nilai presentase kontribusi (Adjusted R2) pengaruh Pembagian, Fasilitas, Disiplin kerja terhadap Efektifitas kerja sebesar 70,6% sedangkan sisanya 29,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian ini.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
