Abstract :
Meningkatnya perkembangan teknologi mengakibatkan persaingan di dunia
usaha sehingga mendorong manusia untuk melakukan perbaikan dalam mengukur
kinerja bisnis yang sedang berlangsung. Tiap perusahaan dituntut untuk dapat
melaksanakan strateginya dalam menghadapi kompetisi dan menggunakan sumber
daya manusia secara lebih efektif dan efisien
PT. Sura Indah Wood Industries (SIWI) merupakan suatu perusahaan yang
bergerak di bidang manufaktur yang mengolah bahan ? bahan kayu yang berupa
komponen ? komponen industri meubel, pintu - pintu rumah. PT. Sura Indah Wood
Indutries (SIWI) berusaha untuk memperbaiki kinerja karyawannya minimal tetap
pada kondisi yang sama secara terus-menerus. Namun perusahaan masih belum ada
suatu system pengukuran kinerja sumber daya manusia yang baku, sedangkan
perkembangan perusahaan menuntut adanya pengukuran yang lebih kompleks.
Metode Human Resource Scorecard adalah metode yang sesuai dengan PT. Sura
Indah Wood Industries.
Human Resource Scorecard menerjemahkan visi, misi dan strategi
perusahaan ke dalam seperangkat ukuran yang menyeluruh yang memberi kerangka
kerja bagi pengukuran dan sistem manajemen strategis. Selain itu Human Resources
Scorecard juga diartikan sebagai suatu sistem pengukuran yang mengkaitkan sumber
daya manusia dengan strategi dan kinerja organisasi, yang akhirnya akan mampu
menimbulkan kesadaran mengenai konsekuensi keputusan sumber daya manusia,
sehingga keputusan tersebut dapat dilakukan secara tepat arah dan tepat jumlah.
Pengukuran kinerja ini berdasarkan empat perspektif yaitu perspektif personal,
perspektif compentation, perspektif alignment, dan perspektif high performance.
Tingkat pencapaian kinerja karyawan perusahaan PT. Sura Indah Wood
Industries pada bulan Januari ? Desember 2008 dan bulan Januari ? Desember 2009
berada pada kondisi sedang. Nilai ini dapat dilihat dari score yang dihasilkan pada
pengukuran kinerja sumber daya manusia dengan menggunakan metode Human
Resource Scorecard pada Januari ? Desember 2008 adalah Sedang (3.224) pada
Januari ? Desember 2009 adalah Sedang (3.278)