Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Karyawan Menggunakan AHP Pada PT.Nayati
Total View This Week0

Institusion

Universitas Stikubank

Author

Susanto, Susanto

Subject

 

Datestamp

2014-03-20 03:24:35 

Abstract :
PT. Nayati Semarang, belum dilaksanakan secara optimal terutama dalam menilai kinerja karyawan. Selama ini penilaian karyawan hanya ditentukan dari hasil kerjanya, belum ada kriteria penilaian yang jelas. Oleh karena itu dalam penelitian ini akan dikembangkan penilaian kinerja karyawan berdasarkan komitmen, manajemen, kerjasama dan hasil kerja. Tujuan yang akan dicapai adalah menghasilkan sistem pendukung keputusan penilaian kinerja karyawan dengan menggunakan Analytical Hierarchy Process (AHP). Penelitian ini telah menghasilkan sistem pendukung keputusan penilaian kinerja karyawan menggunakan AHP pada PT.Nayati dapat digunakan untuk membantu pada PT. Nayati dalam menentukan kinerja karyawan yang terbaik berdasarkan nilai dari karyawan PT.Nayati dimana hasil perhitungan AHP yang diterapkan ini akan menghasilkan keluaran nilai intensitas antara 0-1 sehingga metode yang nilainya 0 merupakan karyawan yang mempunyai kinerja yang kurang dan nilai 1 merupakan karyawan yang mempunyai kinerja yang paling baik. 

File :
08.01.55.0031.pdf