Abstract :
BMKG Maritim Semarang merupakan salah satu Kelompok Pelaksana
Teknis dibawah Badan Meteorologi Klimatologi dan Geofisika (BMKG) yang
merupakan Lembaga Pemerintah Non Departemen (LPND) yang bergerak di
bidang pelayanan jasa meteorologi dan membuat prakiraan cuaca untuk wilayah
Jawa Tengah dan sekitarnya, tentunya memiliki potensi sumber daya manusia
yang sangat mempengaruhi banyak aspek penentu keberhasilan kinerja BMKG
Maritim Semarang tersebut, khususnya untuk meningkatkan sumber daya manusia
yang produktif. Untuk itu diperlukan pegawai yang memiliki kemampuan sesuai
dengan peranan jabatan yang diduduki dan dapat menjalankan tugas pekerjaan
dengan penuh tanggung jawab dan dapat dipromosikan untuk kenaikan jabatan.
Tujuan yang akan dicapai adalah menghasilkan sebuah sistem pendukung
keputusan promosi jabatan pada BMKG Maritim Semarang dengan menggunakan
Logika Fuzzy FMADM dengan hasil keputusan bisa dipromosikan atau belum
bisa dipromosikan.
Penelitian ini telah menghasilkan pendekatan Fuzzy FMADM dapat
digunakan sebagai salah satu metoda pemilihan promosi jabatan di BMKG
Maritim Semarang yang obyektif dan hasilnya dapat digunakan sebagai motivasi
untuk meningkatkan prestasi pegawai BMKG Maritim Semarang.