PENGARUH INDEPENDENSI AUDITOR, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA AUDITOR DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK (KAP) SEMARANG
Total View This Week72

Institusion

Universitas Stikubank

Author

Taufik S, Risman

Subject

H Social Sciences (General) 

Datestamp

2019-12-02 08:37:37 

Abstract :
tan Publik (KAP). Baik tidaknya KAP salah satunya ditentukan oleh kinerja auditor. Penelitian ini menguji dan menganalisis pengaruh independensi auditor, gaya kepemimpinan, dan motivasi kerja terhadap kinerja auditor dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening. Populasi dari penelitian ini merupakan auditor yang bekerja pada KAP di Kota Semarang yang terdaftar pada Institut Akuntan Publik Indonesia (IAPI). Metode sampel yang digunakan menggunakan metode Convinience Sampling. Sampel dalam penelitian ini meliput i 14 KAP dengan jumlah 86 responden. Analisis data menggunakan model analisis jalur/Path Analysis dengan bantuan program SPSS 16.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel independensi auditor berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi, gaya kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap komitmen organisasi, mot ivasi kerja tidak berpengaruh terhadap komitmen organisasi, independensi auditor tidak berpengaruh terhadap kinerja auditor, gaya kepemimpinan berpangaruh positif terhadap kinerja auditor, motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja auditor, dan komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja auditor. 

File :
SKR.V.05.52.1873-16.05.72.0001.pdf