PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
BAGIAN PRODUKSI PT. KUALI MASS SIDOARJO
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jawa Timur
Author
Achmad, Kevin Firdaus
Subject
S571 Farm Economics. Farm Management
Datestamp
2018-07-19 03:44:54
Abstract :
Lingkungan Kerja merupakan tempat karyawan dalam melakukan pekerjaan baik itu lingkungan ekstren maupun intern yang akan mempengaruhi mereka dalam bekerja. Apabila lingkungan kerja yang tinggi tidak diterapkan pada perusahaan maka para karyawan tidak akan konsisten dalam bekerja sehingga berdampak pada menurunnya produksi perusahaan. Akan tetapi dengan baiknya lingkungan kerja yang nyaman dan damai bisa mendorong semangat kerja karyawan PT. Kuali Mass. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Kuali Mass. Populasi dalam penelitian ini yaitu 98 karyawan, teknik sample yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampling jenuh. Data yang digunakan adalah data primer yang di peroleh melalui penyebaran kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah Partial Least Square (PLS). Berdasarkan hasil pengujian menyimpulkan bahwa (1) Lingkungan yang baik mampu meningkatkan kinerja karyawan. Kata kunci : Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan.
Lingkungan Kerja merupakan tempat karyawan dalam melakukan pekerjaan baik itu lingkungan ekstren maupun intern yang akan mempengaruhi mereka dalam bekerja. Apabila lingkungan kerja yang tinggi tidak diterapkan pada perusahaan maka para karyawan tidak akan konsisten dalam bekerja sehingga berdampak pada menurunnya produksi perusahaan. Akan tetapi dengan baiknya lingkungan kerja yang nyaman dan damai bisa mendorong semangat kerja karyawan PT. Kuali Mass. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Kuali Mass. Populasi dalam penelitian ini yaitu 98 karyawan, teknik sample yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampling jenuh. Data yang digunakan adalah data primer yang di peroleh melalui penyebaran kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah Partial Least Square (PLS). Berdasarkan hasil pengujian menyimpulkan bahwa (1) Lingkungan yang baik mampu meningkatkan kinerja karyawan. Kata kunci : Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
