PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP
KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT.PRIMA DWI NUSA SURABAYA
DIBAGIAN PERBAIKAN KAPAL
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jawa Timur
Author
Elly, Rachmawati
Subject
S571 Farm Economics. Farm Management
Datestamp
2018-07-27 03:32:17
Abstract :
PT. Prima Dwi Nusa Surabaya perusahan nasional yang berjalan dibidang konstruksi dan layanan, terutama membuat dan perbaikan kapal, pekerjaan sipil dan pasokan barang umum. Tujuan Penelitian ini (1) Untuk mengetahui adanya pengaruh motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Prima Dwi Nusa. ( 2 ) Untuk mengetahui adanya pengaruh disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Prima Dwi Nusa. Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan Bagian Perbaikan Kapal sejumlah 128 Karyawan . Pengambilan sampel menggunakan teknik sampel Jenuh dengan jumlah sampel sebesar 97 responden . Data yang dipergunakan adalah data primer yaitu data yang berdasarkan kuisioner hasil jawaban responden dan sedangkan analisis yang dipergunakan adalah partial least square ( PLS ) . Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan bahwa : (1) Motivasi Kerja mempunyai pengaruh Positif Signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan . ( 2) Lingkungan Kerja mempunyai pengaruh positif Signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan .
PT. Prima Dwi Nusa Surabaya perusahan nasional yang berjalan dibidang konstruksi dan layanan, terutama membuat dan perbaikan kapal, pekerjaan sipil dan pasokan barang umum. Tujuan Penelitian ini (1) Untuk mengetahui adanya pengaruh motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Prima Dwi Nusa. ( 2 ) Untuk mengetahui adanya pengaruh disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Prima Dwi Nusa. Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan Bagian Perbaikan Kapal sejumlah 128 Karyawan . Pengambilan sampel menggunakan teknik sampel Jenuh dengan jumlah sampel sebesar 97 responden . Data yang dipergunakan adalah data primer yaitu data yang berdasarkan kuisioner hasil jawaban responden dan sedangkan analisis yang dipergunakan adalah partial least square ( PLS ) . Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan bahwa : (1) Motivasi Kerja mempunyai pengaruh Positif Signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan . ( 2) Lingkungan Kerja mempunyai pengaruh positif Signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan .
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
