PENGARUH HUMAN RELATION, KONDISI FISIK LINGKUNGAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. CHANDRA ASRI MULIA ABADI KUDUS
Total View This Week10

Institusion

Universitas Muria Kudus

Author

FAONZI , LUQMAN

Subject

Manajemen. Manajemen industri 

Datestamp

2018-02-05 01:47:57 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh human relation, kondisi fisik lingkungan kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di bagian produksi PT. Chandra Asri Mulia Abadi Kudus. Dalam penelitian ini diajukan tiga variabel bebas dan satu variabel terikat, yaitu pengaruh human relation, kondisi fisik lingkungan kerja dan kepemimpinan sebagai variabel bebas dan kinerja karyawan sebagai variabel terikat. Penelitian ini dilakukan dengan metode survei terhadap karyawan di bagian produksi PT. Chandra Asri Mulia Abadi Kudus dan dianalisis dengan regresi. Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variabel. Tahap kedua, meregresi pengaruh human relation, kondisi fisik lingkungan kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di bagian produksi PT. Chandra Asri Mulia Abadi Kudus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel human relation, kondisi fisik lingkungan kerja dan kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Chandra Asri Mulia Abadi Kudus. Perusahaan diharapkan agar lebih meningkatkan hubungan kerja yang baik dengan sesama karyawan serta mempertahankan sifat-sifat kepemimpinan yang baik dan memperbaikai kondisi fisik lingkungan kerja sehingga dapat meningkatkan kinerja karyawan.  

File :
Halaman_Judul.pdf
BAB_I.pdf
BAB_II.pdf
BAB_III.pdf
BAB_IV.pdf
BAB__V.pdf
Daftar_Pustaka.pdf
Lampiran.pdf