PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KLINIK KECANTIKAN CEC DI SEMARANG
Total View This Week0

Institusion

Universitas Stikubank

Author

Janah, Dara Miftahul

Subject

H Social Sciences (General) 

Datestamp

2021-06-08 04:10:46 

Abstract :
Sumber daya manusia mempunyai kedudukan yang penting bagi sebuah organisasi atau perusahaan. Sumber daya manusia dalam hal ini karyawan yang berkinerja tinggi, berperan dominan dalam menjalankan operasional perusahaan dan pencapaian tujuan yang telah ditetapkan. Oleh karena itu organisasi perlu menghargai segala aspek dalam diri karyawan agar tercipta sumber daya manusia yang berkualitas dan berkinerja yang unggul. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan klinik kecantikan CEC di Semarang. Adapun yang menjadi populasi dalam penelitian ini adalah karyawan karyawan klinik kecantikan CEC di Semarang sebanyak 200 karyawan. Sampel dalam penelitian ini dipilih dengan menggunakan purposive sampling yaitu metode pengambilan sampel dengan menentukan kriteria-kriteria tertentu sebanyak 100 responden . Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan disiplin kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan klinik kecantikan CEC di Semarang, baik secara parsial maupun simultan. 

File :
2. HALAMAN JUDUL dara revisi ujian 16 feb (1).pdf
ABSTRAK dara revisi ujian 16 feb (1).pdf
BAB I dara revisi ujian 16 feb (1).pdf
BAB I I dara revisi ujian 16 feb (1).pdf
BAB III dara revisi ujian 16 feb (1).pdf
BAB IV dara revisi ujian 16 feb (1).pdf
BAB V dara revisi ujian 16 feb (1).pdf
DAFTAR PUSTAKA dara revisi ujian 16 feb (1).pdf
LAMPIRAN dara revisi ujian 16 feb (1).pdf