Abstract :
Latar belakang penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh dari
variabel lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, stres kerja terhadap kinerja
karyawan dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Dasaplast
Nusantara Jepara. Populasi dalam penelitian adalah seluruh karyawan PT.
Dasaplast Nusantara Jepara yang berjumlah 1476 karyawan. Perhitungan
pengambilan sampel dihitung dengan rumus slovin dan mendapat hasil 95 sebagai
responden. Pengambilan sampel penelitian ini dengan metode quota sampling.
Penelitian ini menggunakan analisis Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian
menunjukkan : 1).Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja karyawan pada PT. Dasaplast Nusantara Jepara. 2).stres kerja berpengaruh
negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Dasaplast Nusantara
Jepara. 3).beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan pada PT. Dasaplast nusantara Jepara. Penelitian ini memiliki implikasi
teoritis dan praktis.